热门试题
我们公司上下班是用什么软件平台进行打卡（）
因工作需要，上下班无法指纹打卡的外出员工，应填写《__》
出差期间出差人员应遵守公司考勤管理制度，按要求上下班时间打卡，未打卡可视为旷工（）
员工上下班打卡时间晚于或提前（）小时内将视为迟到和早退
公司配备指纹打卡机，早晚上下班均需本人打卡。对于指纹无法识别的特殊情形，可以到行政部办理密码打卡手续，严禁将个人密码泄露给他人。如有弄虚作假情况，一经查实，按每次____________元予以处罚；代打卡员工予以双倍处罚（）
小周是一名运维，上下班均无打卡记录，怎么扣款（）
每日需使用企业微信进行上下班打卡（）次，每人每月申请补卡次数不得超过（）次
根据公司的考勤制度规定每月上下班忘打卡超过（）不享受当月全勤奖
公司的考勤制度规定：上下班指纹打卡，每天考勤次数：办公室（）次/天，直落班
员工每天上下班增多需输入指纹，每天两资，未签到的，事前事事后需去综合办公室填写《未打卡登录表》
在Access 数据表中要存储员工上下班打卡的日期和时间，应采用()数据类型的字段
若工作时间内因工外出，则需本人在外出地点打卡两次。外出返回后，仍需正常上下班打卡（）
打卡下班-下岗员工经值班经理同意后，方可离岗，着制服打卡后下班（）
总部人员若去项目上出差，需要遵循什么工作时间进行上下班的考勤打卡（）
员工的请假、加班、打卡情况、班次在哪里可以查询到（）
员工入职当天由人事部带领录入指纹，每日上下班必须打卡，上班卡一次未打扣款________元；下班卡一次未打扣_________元（）
公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，但如果有人迟到，那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是，员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出（）
公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。
从这段文字可以推出：（ ）
我们日常生活中的上下班，指纹扫描打卡考勤、虹膜扫描，应用到了人工智能中的（）。
在休息时间或已经下班打卡后，顾客到店，员工自愿回店接待，需要计算加班时间（）
