根据培训与工作的关系，员工培训可分为（）。

培训工作与培训规划之间的关系？ 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。 从培训目的来划分，员工培训可分为() 从培训与工作岗位的关系划分：职前培训、在职培训、（） 从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。 员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。 根据《HSE培训管理规定》，员工的培训计划原则上不得随意取消（受培训员工的工作性质发生改变除外）。 根据《HSE培训管理规定》，员工的培训计划原则上不得随意取消（受培训员工的工作性质发生改变除外）（） 根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（） 什么是内部客户？内部客户根据工作关系可分为哪几种？ 在培训后的沟通中，召开培训会是以受训员工作为培训者，给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括（），可由培训的员工自己决定。 根据员工培训对象的不同，可以将员工培训划分为 根据《溪洛渡水力发电厂员工培训管理办法》：员工外出培训后个工作日内面向全厂员工开展专题培训（） 判断：因工作需要，公司安排员工参加培训，受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》（） 在岗培训，是从事初级动物疫病防治员工作的人员根据工作需要进行的()培训。 员工培训基本上可分为（）。 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（） 参与员工培训工作（） 员工在职期间,由公司根据工作需要组织不定期的在职培训,如业务培训、专业知识培训、工作技能培训、职业资格证书培训等（） 员工培训与考核程序规定，谁负责组织实施本船船员的在岗培训考核工作（）