多选题

审核关键绩效指标的要点包括(  )。

A. 是否具有可操作性
B. 是否留有可以超越的空间
C. 工作产出是否为最终产品
D. 多个考评者参与,结果是否可靠、正确
E. KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

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简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点? 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。相关试题:(1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点? 审核(关键绩效指标)KPI指标主要审核指标与标准的() ‘建立关键绩效指标法的要点在于() 简述审核关键绩效指标和标准的内容? 绩效考评指标设计过程中,审核关键绩效指标时候,可以从哪些方面进行 绩效考评指标设计过程中,审核关键绩效指标时候,可以从哪些方面进行() 在绩效指标设计阶段,审核关键绩效指标的时候,可以从哪些方面进行() 关键绩效指标设计包括(  )。 提取关键绩效指标的步骤包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是() 关键绩效指标的类型包括( )。 关键绩效指标的类型包括()。 关键绩效指标的类型包括()。 建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性,包括() 建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和() 提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是 () 绩效指标的几个基本要点主要包括( ? ) 设定关键绩效指标的目的包括 选择关键绩效指标的原则包括(  )。 确定关键绩效指标的原则包括( )。
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