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职位评价的特点()。
多选题
职位评价的特点()。
A. 职位评价的中心是客观存在的“事”
B. 职位评价的中心是人
C. 职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价
D. 职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程
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职位评价以()为评价对象。
下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续比较的方法有()
下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续您比较的方法有( )
职位评价的作用在于明确每个职位的( )。
要素计点法区别于其他方法的最主要的特点就在于有明确的(),以使评价人员能在评价职位时比较容易地发现职位之间的差异。
能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是()。
能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是()
职位评价的原则包括()。
试述职位评价原则。
职位评价的方法包括()。
职位评价的方法有()。
工作职位评价系统包括()。
职位评价的方法有()
职位评价的方法包括()
职位评价的流程包括( )。
职位评价是对企业各类职位的()进行衡量的过程。
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是()。
在职位评价方法中,属于职位尺度比较法的是()
下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是()。
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