职位评价的原则包括（）。

职位评价的方法包括()。 职位评价的方法包括（） 职位评价的流程包括( )。 下列选项中，属于职位评价原则的是（） 职位评价流程中需要遵循的原则有（　　）。 下列选项中，属于职位评价原则的是（）。 职位评价的方法不包括( )。 职位分析的原则包括（)。 职位分析的原则包括(　　)。 职位分类的原则包括()。 职位评价要素和指标的确定应体现()原则。 下列选项中，不属于职位评价原则的是（） 下列选项中，不属于职位评价原则的是（）。 常见的工作职位评价四要素包括()。 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制 职位分析的基本原则包括（） 非量化的职位评价方法只能对职位的价值做出相对评价，而量化的职位评价方法则能够对于职位的价值做出绝对评价。（） 在职位评价中，能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是（） 非分析性工作(职位)评价方法的特点不包括()。 职位评价判定的是职位的