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餐厅各分店员工旷工半天不超过一天的,扣除该员工()天的工资,并罚款50元,公休取消
单选题
餐厅各分店员工旷工半天不超过一天的,扣除该员工()天的工资,并罚款50元,公休取消
A. 1天
B. 2天
C. 3天
D. 4天
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一天累计迟到及早退超过的按旷工半天论处。出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》()
旷工一天扣除()
试用期员工旷工一天的处罚是()
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工超过规定上班时间1个小时到岗的,即视为旷工半天,超过3个小时的,即视为旷工一天。( )
员工一个月内出现旷工一天(含)以上三天以内的,按旷工天数扣除当月固定工资和扣除当月全部绩效工资;旷工三天(含)以上的,按旷工扣除当月岗位工资的和扣除当月全部绩效工资()
转出柜员离岗超过一天不超过三天(含)的采用()方式。
一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处;一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处
员工每旷工一天按日工资()倍罚款
员工当月迟到、早退、私自离岗累计()视为旷工一天
员工迟到(),予以旷工半天处罚
员工旷工半日者,扣发绩效奖金、安全奖金再扣除半天岗位工资、津贴()
员工一周内迟到累计()次按旷工一天处理
员工迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理,超过4小时按旷工1.天处理()
旷工两天,扣除几天工资()
旷工1天按扣除3天工资处理()
华夏基金员工休假应提前申请,并填写《员工休假申请单》。原则上,休假时间超过一天以上的应提前()申请
对普通员工迟到或早退者处以50元罚款,对厂级或中层管理者迟到或早退者处以100元罚款;对普通员工旷工一天扣除当日工资并处____,厂级或中层管理者旷工一天扣除当日工资并处_____罚款()
员工一个月内出现旷工一天以上五天以内的,扣除当月岗位工资的70%;旷工三天以上的,扣除当月全部岗位工资,个人年度绩效考核为不合格()
员工无故旷工半天者.根据公司规定记()
PT60时间评估显示"该员工旷工"指的是()
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