以工作为导向的薪酬结构适合（）企业

（ ）属于以技能为导向的薪酬结构。 （　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。 （　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。 （　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。 以绩效为导向的薪酬结构不包括（　　）。 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（）。 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是（） 以人为导向的薪酬设计实施条件和适合的场合包括()。 （　）不属于以绩效为导向的薪酬结构。 以能力为导向的薪酬结构的优点是（） （ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。 下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。 以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。 企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　） 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　） 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构（） (2017年5月)下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。