项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。

项目部劳动力计划根据企业（项目）工程（）编制。 劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（ ）。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动为需求计划和项目部劳动力需求计划。() 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。 下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。 劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。 劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表 下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（ ）。 下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（） 劳动力需求计划的编制要求主要是() 劳动力总需求计划的编制方法不包括( )。 项目部根据等，编制总进度计划、节点控制计划，作为《项目部实施计划》的主要内容（） 下列属于劳动力配置计划编制方法的是（）。 资源配置计划的主要内容包括：劳动力配置计划和资金配置计划。 资源配置计划的主要内容包括：劳动力配置计划和资金配置计划。 劳动力需求计划的编制原则（）。