劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。

劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（） 劳务需求预测应以（）为依据。 劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（） 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。 2007年劳动力需求最少的五个行业的劳动力总需求占我国劳动力总需求的比重是（ ） 劳动力需求属于（）需求。 如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。 劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（） 需求曲线来表示的是劳动力需求价格和劳动力需求数量之间的关系（） 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（） 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。() 长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指( ) 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。 需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（） 劳动力需求 劳动力需求( )。 劳动力总量需求计划的编制方法（）