脱离原岗位以上重新上岗时，须重新接受班组级安全教育培训，考核合格才能上岗（）

员工离岗半年以上不足一年，重新上岗时，应重新接受第级安全教育（） 员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行（）安全教育 生产岗位员工离岗8个月以上，应重新接受部门级和班组级安全教育培训（） 对脱离公司生产区域（）个月以上的人员，按照岗位要求重新进行单元级或班组级安全教育。 离岗半年以上不足一年，重新上岗时，应当重新接受安全教育（） 离岗半年以上不足一年，重新上岗时，应当重新接受第安全教育（） 员工在公司内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的安全培训 员工调整工作岗位或离岗（） 重新上岗时，应当重新接受部门（室）级、班组级的安全培训| 员工离开相应生产岗位６个月以上，返岗前需重新接受车间级与班组级的安全教育，教育内容按二、三级安全教育要求（） 员工离岗一年及以上重新上岗时，需接受四级安全教育，并将考核结果纳入安全教育档案。 员工离岗一年及以上重新上岗时，需接受四级安全教育，并将考核结果纳入安全教育档案（） 特定工种在调换、转岗、离岗（）个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训、上岗培训和班组级安全教育 员工不调换工作，只是离岗一年以上，重新上岗时，应重新接受第三级安全教育。 员工在本企业内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间（站队）和班组级的安全培训 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育。 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育（） 生产岗位员工不换工种，仅调整班组（车站）时，应重新接受安全教育（） 安全判断离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上岗时，应当重新接受班组（岗位）级的安全培训（） 离岗（）个月以上，须重新进行车间、岗位安全教育 从业人员调整岗位或者离岗一年以上重新上岗时，应重新接受班组、车间的安全培训（）