员工离开相应生产岗位６个月以上，返岗前需重新接受车间级与班组级的安全教育，教育内容按二、三级安全教育要求（）

《培训管理制度》规定，公司内部人员调整至生产岗位或离开生产岗位（）个月以上又重新上岗时，应重新接受相应安全规程及其他安全知识培训并考试合格 从业人员离开岗位()个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。 从业人员在本生产经营单位内调整岗位或离岗3个月以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训（） 离开原岗位以上的操作岗位员工返岗，应接受再培训，经考试考核取得二级及以上《上岗证书》，方可上岗操作（） 员工在本企业内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间（站队）和班组级的安全培训 离开通信调度岗位（）以上，重新上岗前须业务考核合格 离开通信调度岗位以上，重新上岗前须业务考核合格（） CT.3员工能力评价管理程序中规定员工因各种原因离开岗位6个月以上（含6个月），重新上岗前须进行能力评价。 从业人员在本生产经营单位内调整岗位或离岗3个月以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训（） 从业人员在本生产单位调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训 从业人员调整工作岗位或离岗以上重新上岗时,应进行相应的车间级安全生产教育培训（） 对于离开营业线施工岗位一年以上需返回原岗位的生产人员，必须重新接受取证培训，并经考试合格后方准上岗（） 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗3个月以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。 生产部门员工在车间内调整工作岗位后，应当重新接受（）的安全培训 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训 离岗6个月的工人重新上岗前必须重新进行车间和岗位安全教育（） 离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。 对离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业。 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或者离岗年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级安全教育（） 员工调整岗位或离岗以上重新上岗时，须重新接受工厂级和班组级的安全培训和考核