组织文化是组织内部的一种价值观体系，它的特征包括（）

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题（） 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。 制度层的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂（） 对HSE战略目标和体系有效运行的内部因素应考虑组织的价值观、、文化、技术、资源等（） 组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。 施恩认为，价值观是学校深层组织文化（） 组织文化是一种规范，它控制的内容包括( )。 组织文化的核心是组织价值观，其任务是提升企业凝聚力。() 塑造组织文化的主要途径是选择价值观标准和（） 当一种价值观被该组织员工共同认可之后，它就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，表明组织文化具有（） 要塑造良好的组织文化，首先必须选择正确的组织价值观（） 广义的文化是人类的一种生活样式,其核心是价值观。() 中国大学MOOC: 消费价值观也是一种价值观。 组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组成的其特有的文化形象，主要包括（） 组织中的成员具有共同的设想、价值观及信念，团队凝聚力强，形成了一种一致的整体。这体现了组织文化的功能是() 组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（） 施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（） 组织价值观   所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（ ）与思考方式等方面的特征的总和。 校园组织文化的核心是学校的价值观念体系（）