组织文化的核心是组织价值观，其任务是提升企业凝聚力。()

组织中的成员具有共同的设想、价值观及信念，团队凝聚力强，形成了一种一致的整体。这体现了组织文化的功能是() 组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（　）。 组织文化强调组织精神，价值观和员工的凝聚力，这些因素与管理计划和制度相比，无疑更具有柔性，也更能激发员工的积极性（） 中国大学MOOC: 核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。 核心价值观是一个组织的（）和（）所得以产生和放大的一个基础，一个灵魂。①推动力②创造力③竞争力④影响力⑤凝聚力 大力弘扬社会主义核心价值观，增强文化凝聚力。着眼培养担当民族复兴大任的时代新人，发挥文化对人和社会的教化功能。 价值观是企业文化的核心,在确定价值观时主要应当结合组织的( )等实际情况考虑。 组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素（） 组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。 在文化建设方面,中国梦和社会主义核心价值观深入人心,、、思想广泛弘扬,全体人民的文化自信、文化自觉和文化凝聚力不断提高 在文化建设方面，中国梦和社会主义核心价值观深入人心，思想广泛弘扬，全体人民的文化自信、文化自觉和文化凝聚力不断提高（） 组织凝聚力的前提是 ( ) 京东企业文化核心价值观是（） 决定着组织凝聚力与发展方向的核心要素是（） 组织文化可以增强组织的凝聚力，这种功能通过以下（）得以体现 精神层的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂，因此是维系组织生存与发展的精神支柱。（） 核心价值观是企业文化的精髓 企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（ ） 中国重汽企业文化核心价值观是：__ 企业文化中，我们的核心价值观是（）