考核指标的设计方法有（）。

绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。 绩效考核指标权重的设计方法包括（）。 下列属于绩效考核指标设计方法的是（） 不属于绩效考核指标设计方法的是()。 不属于绩效考核指标设计方法的是（　　）。 绩效考核指标权重的设计方法主要有（　　）。 绩效考核指标权重的设计方法主要有（）。   下列不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。 下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（） 下列属于绩效考核指标权重设计方法的是（） 关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是() 关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（） 关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是() 下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。 下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（  ）。 下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。绝对指标考核适用于（） 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。相对指标考核适用于（） 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。评分考核适用于（） 科学设计考核指标，前提是（）。