科学设计考核指标，前提是（）。

科学设定政绩考核指标和评价标准，要求（）。 科学设定政绩考核指标和评价标准，要求（） 不属于绩效考核指标设计方法的是()。 不属于绩效考核指标设计方法的是（　　）。 绩效考核指标的设计方法包括（　　）。 绩效考核指标设计方法不包括（）。   绩效考核指标设计的方法有（）。   关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是() 关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（） 关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是() （蒲公英）所有指标考核提成发放的前提是符合（），否则提成核算后暂不发放 下列不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。 绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。 下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（） 下列属于绩效考核指标权重设计方法的是（） 要逐步推行行政至法人员__考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为至法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据（） 绩效考核指标体系设计方法有（） 绩效考核指标权重的设计方法包括（）。 绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。 属于绩效考核指标设计方法的有(   )。