感情疏通法就是通过协商的方式来避免或减轻组织与员工之间，组织与组织之间的矛盾和冲突，以及由此造成的损失。()

一个经验较少的员工往往通过边十边学的方式来获得新技能，这种方式就是（） 感情激励强调通过组织文化的塑造，使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神。 感情激励强调通过组织文化的塑造，使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神（） “企业对超 出风险承受度的风险，通过放弃或停止与该风险相关的业务活动以避免和减轻损失的策略”指的是哪种风险应对方式( ) 。 风险管理是指（ ）地通过计划、组织和控制等活动来避免或降低风险带来的损失。 减压蒸馏就是通过降低系统压力来降低，从而达到降低操作温度，避免物料热聚合或热分解（） 通过穴位按摩可以改善乳房血液循环，疏通乳腺管，避免（）的发生。 给予员工解除劳动合同处理的，组织人事部门可以通过书面或口头方式通知员工所在工会（） 如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。 通过对客观事理进行论证来抒发、表露自己感情的表达方式是（） 中小企业的重要特定就是提倡温情管理，通过任务和感情与员工建立长久关系，温情管理是制度管理的辅助手段（） 员工是在特定情境中，通过个体与群体的行动成功实现目标的过程，领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。() 新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。 员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法（） 组织在出现岗位空缺的时候，优先找回以前解雇、退休或下岗待业的员工来填补职位空缺，就是()。 员工投诉或检举可以通过（）等方式（） 采取不经投票的协商一致方式来表决通过的是（） 员工对组织的感情依赖、认同和投入程度是员工的（） 发生学生伤害事故，学校与受伤害学生或学生家长可以通过协商方式解决。() ___是通过与自己熟悉的人沟通，达到交流感情、减轻烦恼困扰的一种心理调适方法。