绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。

下列选项中，关于绩效考核指标体系的设计的说法，正确的是（）。 该公司设计的绩效考核指标体系的构成内容包括（ ）。   关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。 下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是（）。 下列属于绩效考核指标体系的内容的是（ ）。 关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有()。 关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）。 绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则 商业银行的绩效考核指标体系，至少包括（） 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。 商业银行绩效考核指标体系中，经营效益类指标应当以（　）为核心。 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是（） 下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。 下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（ ）。 下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（ ）。 医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤（） 商业银行的绩效考核指标体系，一般应包括（ ）。 下列绩效考核方法中，（ ）为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。 下列绩效考核方法中，（ ）为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。 绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。