为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是（）

设计绩效考评指标体系无需遵循（ ） 关键绩效指标体系的设计包括（　　）。 绩效考评指标体系的设计方法： 简述绩效指标体系的设计要求。 简述绩效指标体系的设计要求 该企业评审供应商绩效的指标体系包括了（ ）。 部门关键绩效指标体系体现了公司指标在各相关部门的分解，该指标体系是各部门为内部员工设定关键绩效指标的基础。() 绩效考评指标体系的设计程序 绩效考评指标体系设计的内容包括 绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。 设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。 绩效考评指标体系的设计方法有（）。 绩效考评指标体系的设计原则包括（）。 绩效考评指标体系设计原则的是（）。 绩效考评指标体系的设计原则有()。 绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。 设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。 绩效考核指标体系设计方法有（） 设计绩效考评指标体系时无需遵循() 设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。