对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。

对员工的奖励分为：通报表扬、、记大功、单项奖、授予荣誉称号（） 对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、专项奖励、授予荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发放一次性奖金。其中通报表扬的奖励金额是（） 记大功奖励方案应在记功奖励一个月内备案（） 中国人民银行和各金融机构根据有关规定对金融统计人员或者集体，分别给予嘉奖、记功、记大功、晋级、，授予荣誉称号，并可给予一定的奖励，奖励费用按照有关规定在有关经费中开支（） 员工有下列表现之一的，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予记功或记大功奖励，同时视情况授予荣誉称号（） 服务奖励中员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（） 员工有哪些表现，可视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励 员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（） 对获得嘉奖、记功记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金后，获奖人员所在地区或者单位不得追加其他物质奖励。（　　） 根据江西公司员工奖惩办法，获省公司通令嘉奖、记功的团体，按人均个月的基础岗位工资标准给予一次性奖金（） 通令嘉奖，由（）或者企业主管部门决定。 根据《事业单位工作人员奖励规定》，对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位不得追加其他物质奖励（） 奖励等级的累进关系是3次书面表扬=1次记功3次记功=1次记大功（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，哪些情形给给予即时性奖励或记功、记大功？ 奖金范围：通报表扬元/人，记功1000元/人，记大功1500元/人，授予荣誉称号元/人（） 与本职工作有关，获得及以上部门、单位表彰，给公司带来荣誉的员工，给予记大功奖励，视情况授予荣誉称号（） 员工受到市级及以上主流媒体报道，并为分公司争得荣誉的，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予员工通报表扬、记功、记大功奖励（） 疫情防控期间，对于因作出贡献而获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员，按照规定可以给予一次性奖金（） 对国家公务员进行精神奖励的方式有嘉奖、记功和（） 员工在服务乘客过程，遇到挑衅闹事人员，能积极应对，积极阻拦，避免车站设备或人员受到伤害的视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（）