《事业单位工作人员奖励规定》要求按照（）原则组织实施奖励工作

给予事业单位工作人员或者集体奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则 根据《事业单位人事管理条例》》的规定，对事业单位工作人员或者集体的奖励，坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则（） 《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励中嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的、，事业单位整体表现突出的，其工作人员嘉奖比例一般不超过（） 《事业单位工作人员奖励规定》规定，拟奖励名单的公示期不少于个工作日（） 事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。 事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（） （）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 对事业单位工作人员和集体的奖励种类有（） 根据《事业单位工作人员奖励规定》，对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位不得追加其他物质奖励（） 事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励（） 下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。 我国事业单位工作人员给予奖励的情形不包括（） 下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（） 下列事业单位工作人员或者集体，应当给予奖励的是（） 下列关于事业单位工作人员奖励的说法错误的是（） 下列关于事业单位工作人员奖励的说法错误的是（） 事业单位工作人员或集体有下列哪些情况的,给予奖励（） 下列关于事业单位给予工作人员奖励的说法，正确的有（） 政治《事业单位工作人员奖励规定》对定期奖励和及时奖励作出规定。定期奖励一般以年度或聘（任）期为周期进行，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据。定期奖励给予工作人员（），分别不超过工作人员总数的20%、2% 事业单位工作人员或者集体在下列哪项情形下，应给予奖励（）