以下属于严重违反公司规章制度行为的是（）
A. 员工将公司保密范围内的信息及个人工作相关信息以某种方式（包含但不仅限于移动存储、打印、复印、拍照、发送邮件等）带出公司或向外输送
B. 使用公司办公设备、网络、公司资源处理与工作无关的事项
C. 未经公司许可在禁止拍照、录音、摄像的区域从事拍照、录音、摄像活动
D. D.旷工1小时
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题目凡违反以下规章制度规定都属于违章（）
严重违反公司规章制度，恶意诋毁公司员工、部门、制度、文化、体系等行为扣除（）分
以下哪些行为属于违反员工管理规章制度的行为（）
违反公司的规章制度，一般先（），情节严重者，直接辞退
旷工时间≥3天，视为员工严重违反公司规章制度，员工自动离职（）
以下现场违反安全生产规章制度的是（）
以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（）
《劳动合同管理办法》：下列属于严重违反法规章制度的包括（）
以下违反财务规章制度的行为中，属于重大违规行为的是:
严重违反档案管理规章制度者会受到处罚（）
以下属于水利水电施工企业应建立的规章制度的是（）。
以下哪些做法是违反图书馆规章制度的（）
以下哪些做法是违反图书馆规章制度的（）
违反劳动纪律、规章制度、管理规定等属于（）
允许违反规章制度的前提是()。
员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理（）
严重违反饭店规章制度的员工，饭店有权与其解除劳动合同（）*
公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位规章制度为补充()。
以下哪个做法是符合公司规章制度的（）
转正后一个月内累计迟到、早退达（）次以上被视为严重违反公司规章制度
