违反劳动纪律、规章制度、管理规定等属于（）

A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 员工要自觉遵守劳动纪律和各项规章制度 强化企业生产管理必须严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章作业和违反劳动纪律现象（） 员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律，应当承担纪律责任的员工，依照《员工守则》规定给予惩处（） 严格执行运营公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，杜绝“三违”（）（） 和违反劳动纪律 （）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。 员工要自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，做到令行禁止（） 电梯操作人员要遵守劳动纪律和规章制度，认真执行()标准。 安全生产规章制度和劳动纪律属于井下作业人员安全教育和培训的内容。 班组对严重违反劳动纪律、规章制度而造成重大事故的职工，有权建议科区、矿给予处分。 企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（） 凡因违反规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因，在行车中造成或危及行车安全的，均构成行车事故（） 单位违反劳动规章制度规定的，应当()。 掘进带式输送机司机应认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业（） 组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查作业人员遵守规章制度和劳动纪律，是安全管理人员安全生产职责之一的要求（） 组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查作业人员遵守规章制度和劳动纪律，是安全管理人员安全生产职责之一的要求（） 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿（） 本单位安全生产规章制度和劳动纪律由厂（公司）级安全生产制定培训完成。