以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（）

下列各项销售预测分析方法中，属于定性分析法的是（　　）。 下列各项销售预测分析方法中，属于定性分析法的是（） 下列预测方法中，属于定性分析法的有()。 下列属于定性分析法的是()。 下面哪种分析属于定性分析法？（） 下列销售预测分析方法中，属于定性分析法的有（　　）。 层次分析法是一种定性分析方法。（ ） 下列销售预测方法中,属于定性分析法的有()。 下列各项销售预测分析方法中，属于定性分析法的有（） 下列销售预测方法中，不属于定性分析法的是（　　）。 下列销售预测方法中，不属于定性分析法的是(　　)。 （2020年）下列各项销售预测分析方法中，属于定性分析法的是（　　） 内容分析法是一种定性分析方法（） 劳动规章制度评估方法主要包括（） 下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（　）。 属于护理评价结果定性分析法的是 定性分析法包括 风险管理的技术与方法有定性分析也有定量分析，以下属于定性分析的有（） （2010年）下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（ ）。 下列销售预测方法中，属于定性分析法的有(　　)。(2010年)