事业单位工作人员开除处分由人事综合管理部门决定（）

事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定拟订之日起，终止其与事业单位的人事关系（） 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定送达之日起，终止其与事业单位的人事关系（） 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系（） 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效三十日后终止其与事业单位的人事关系（） 对事业单位工作人员的开除处分，一般由()决定。 对事业单位工作人员的开除处分，一般由（）决定。 事业单位工作人员甲于2018年3月受到警告处分，事业单位人事综合管理部门在其2018年度考核中可以选择的等次有哪些（） 事业单位工作人员甲于2019年5月受到警告处分，事业单位人事综合管理部门在其2019年度考核中可以选择的等次有哪些（） 事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有哪些行为，给予处分？ 中央事业单位人事综合管理部门负责（）事业单位人事综合管理工作 关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（） 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位工作人员受处分期间为（） 事业单位工作人员（），情节严重的，给予开除处分 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 事业单位工作人员受到（）处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。 事业单位工作人员受到（）处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系 事业单位工作人员受到开除处分的，应解除聘用合同（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受记过处分的期间为（）