中央事业单位人事综合管理部门负责（）事业单位人事综合管理工作

开除处分由本单位作出，并报同级事业单位人事综合管理部门备案（） 事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 ( )负责全国事业单位人事综合管理工作。 事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由事业单位决定的，应当同级事业单位人事综合管理部门备案（） 对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，由本单位作出开除处分决定的，报上级事业单位人事综合管理部门备案（） 事业单位工作人员开除处分由人事综合管理部门决定（） 《事业单位工作人员申诉规定》规定，事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（） 事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，下列表述正确的是（）。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由各省事业单位人事综合管理部门建立，纳入全国信用信息共享平台（） 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由（）事业单位人事综合管理部门统一建立，纳入全国信用信息共享平台 省级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不是发生效力的最终决定。 事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（）等职能。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。 对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理（） 《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针 根据《事业单位人事管理回避规定》，按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督（） 根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理