培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）

创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。 创建学习型组织的目的包括（）。 创建学习型组织的目的就是（）。 物流企业如何创建学习型组织？ 在学习型组织中，领导者的角色有（）。 在学习型组织中，领导者的角色包括（）。 创建学习型组织的核心在于实现 学习型组织强调工作学习化，把工作过程看成是学习过程，在工作过程中（）。 培训师是培训过程中的唯一要素。 在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。 创建学习型组织的基本要求是（）。 创建学习型组织的基本要求有（）。 创建学习型组织的基本要求包括（） 创建学习型组织，能使公司发生什么转变（） 培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（） 在学习型组织中，领导者扮演的是（ ）的角色。 公司创建学习型组织，基于以下两个认识：创建学习型组织是倡导一种管理理念，不是推行一种既有模式；创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法，不是开展一项活动（） 在构建学习型组织的过程中，（ ）可以促进形成自主管理的扁平型组织。 情景模拟培训中培训师的角色定位有（） 创建学习型组织最重要的方法是什么？