创建学习型组织的目的就是（）。

公司创建学习型组织，基于以下两个认识：创建学习型组织是倡导一种管理理念，不是推行一种既有模式；创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法，不是开展一项活动（） 培训师在创建学习型组织中的作用。 学习型组织的学习内容就是圣吉提出的()。 集团的学习理念：创建学习型企业（） 创建学习型组织应坚持的行为准则是（）等。 简述创建学习型组织与企业文化建设的关系 创建学习型组织的评价方式不包含哪一项（） 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。 学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是（）。 创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（） 创建学习型生产指挥体系要求有（） 学习型组织 学习型组织 学习型组织   学习型组织就是为了加强组织成员自己管理自己（） 英国壳牌石油公司就是“学习型组织”典型例子 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） 学习型班组创建要达到班组员工（） “学习型银行”创建的总体目标是