按劳动效率定员，综采队定员在册、掘进队定员在册、开拓队定员在册、安装队定员在册分别为（）。

按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（　　）。 确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。 (2016年11月)按劳动效率定员是根据（　　）来计算定员人数。 按劳动效率定员适合于的岗位（） 按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率（　　）综合考虑来计算定员人数 以下关于按劳动效率定员错误的表述是（ ）。 以下关于按劳动效率定员错误的表述是（　　）。 按劳动效率定员的方法最适用于（　　）人员的定编。 按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。 按劳动效率定员的方法最适合连续化作业的岗位 以下关于劳动效率定员法错误的表述是（　　）。 以下关于劳动效率定员法的错误表述是（）。 劳动效率定员法是根据下列哪项计算和确定定员人数的一种技术方法？（） 客房部人员配置方法主要有历史分析法、现场观察法、劳动效率定员法、岗位定员法、比例定员法、职责定员法，和设施设备定员法等。 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须提高单产、单进，减少采掘定编定员。2015年继续执行生产矿井采掘区队（）。通过提高单产和单进效率，减少采掘用人，与2014年定编定员比， 2015年力争采煤队减少3支，定员减少400人；自营掘进队减少22支，定员减少1300多人，补充到采掘缺员岗位 以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是( )。 以下关于劳动效率定员法的表述错误的是（）