在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（　　）。

在领导方格模型中,“关心工作,不关心人”属于()型。 领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。（ ） 将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（） 将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（）。 校长要提高领导水平，必须坚持，关心和参加的讨论，思考，写作 关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是( )。 关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。 领导情境也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分为（）类型。 领导情境也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分为（　　）类型。 9.1型领导风格，即()，领导者只关心工作，不关心人 领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（） 在管理方格理论中，只关心生产、不关心人的领导方式属于（） 在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为（ ） (单选题) 在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于 ??。 (5.0) 1945年，美国俄亥俄州立大学商业研究所开展的关于大型组织的领导行为的调查，将领导行为归纳为两个维度：即关心工作组织和 ( ) 领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系，既关心工作任务又关心人，这种领导方式属于（） 渤海钻探公司应急管理工作最高领导机构？ 渤海钻探公司应急管理工作最高领导机构 （）是公司安全管理和监督监察的最高领导 管理方格理论将领导对生产工作的关心和对人的关心用坐标图来表示，这种理论的提出者是()