9.1型领导风格，即()，领导者只关心工作，不关心人

管理方格图中，既不关心任务，又不关心人的领导风格是（） 按照管理方格理论，战斗集体型领导是只关心生产和效率，而不关心人。 管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（ ） 领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率，这种领导行为被称为（）。   在领导方格模型中,“关心工作,不关心人”属于()型。 在管理方格理论中，只关心生产、不关心人的领导方式属于（） 在组织管理中，有些领导者既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传递给下属的领导，这种领导方式在管理方格图中，被称为（） 依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是() 领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（） 根据领导方格理论，注重人际关系、不关心生产任务的领导风格是() 在管理方格图中，领导者对生产和人都不关心，是一种无效率的领导方式，该领导方式被称之为（） 只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是 根据领导生命周期理论,某位领导的工作方式是“高工作、低关系”即只关注工作效率，不关心人际关系。这种领导的工作方式是（） 领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。（ ） 领导者只关心职工,对任务缺乏关心，该领导方式对应管理方格中的（） 根据管理方格理论，1.1型领导者对生产和人的因素都很少关心 (单选题) 在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于 ??。 (5.0) 在管理方格图中，管理者只关心生产，而不关心人，这种管理方式属于（ ）。 型的领导风格领导者只注重任务，对职工缺乏关心，是一种以任务为中心的领导方式（） 企业的领导者对环境的变化漠不关心，缺乏积极性和决策，此时导致的企业倒闭类型属于（）