登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。
单选题
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。
A. 管理者
B. 培训部门
C. 培训者
D. 后勤部门
查看答案
该试题由用户668****39提供
查看答案人数:14396
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户668****39提供
查看答案人数:14397
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划()
制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。
制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间()
在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。
乘务部门应制定年度培训计划,开展相应培训并做好记录,建立培训档案。
制定年度培训计划的步骤包括()
在制定年度培训计划时,()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。
在制定年度培训计划时。()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以实。
制定年度安全教育培训计划,做好安全教育培训记录,建立培训档案,并对培训效果进行()
在编制助听器验配师培训计划时,要在培训前()分发培训通知,提醒学员培训时间地点等具体事宜。
应根据岗位的不同需求制定年度培训计划,进行相应培训,特种工种经过培训后可直接上岗()
培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。
培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责
在制定年度培训计划时,()对与内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。
制定规划的步骤包括:①选择培训方法;②确认培训内容;③设计培训课程;④编制预算;⑤确定时间和教师。正确的顺序是()
班组每年应编制年度培训计划,但可以不建立员工培训档案()
年度宣传培训计划可与安全生产与职业健康培训计划一并制定()
培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。
制定培训计划时,应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。
制定“家庭意外伤害急救措施”培训班计划。具体考核要求:从培训计划的编制要求制定一份“家庭意外伤害急救措施”培训班的培训计划。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了