制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。

简述制定培训项目计划给培训管理带来的好处。 如果是计划外培训项目，比较紧急，只能要求全部人参加，但这种情况不能频繁。 如果是计划外培训项目，比较紧急，只能要求全部人参加，但这种情况不能频繁（） 制定计划时要先了解每个项目的周期，判断本月需做哪项培训。 制定计划时要先了解每个项目的周期，判断本月需做哪项培训（） 制定月培训计划需考虑的因素有（） 在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。 专项技能培训应制定培训计划，按培训计划开展（） 培训计划是对某一培训项目做出的具体设计安排。() 在实施培训项目计划时，（）环节关注的是参加培训者对培训内容、时间方式等安排可能会有的不同意见。 员工培训差旅费报销需要准备以下附件材料。①交通票②住宿发票③培训通知④计划外员工外出培训申请表（） 未纳入职工培训年度计划的培训项目，须填报计划外办班申请表，经本单位领导审批后方可实施（） 培训中心的培训项目实行计划归口管理。培训计划分培训计划和专项培训计划（） 在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。 《培训管理制度》规定，根据年度培训计划，（）制定月度培训计划 培训计划就是对培训活动的安排，包括培训的时间、地点、师资、（）方式及考核等 护理部制定护士年度培训计划时拟对全员护士加强常用抢救技术培训，下列哪项技术可不作为需全员培训的项目？（ ） 培训计划的制定是实施培训的前提条件,培训计划制定的好坏直接影响培训效果 员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票（增值税专用发票）④培训通知（） 员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票（增值税专用发票）④培训协议（）