劳动者应享有休息休假权，用人单位不得强迫劳动者加班（）

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得（）或（）劳动者加班 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。 《劳动法》有关休息休假的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息日（） 用人单位应当保证劳动者每周休息（） 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件 用人单位不得以任何理由要求劳动者加班加点 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（??? ）小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。   《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息()。 《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息()。 用人单位在期间应当依法安排劳动者休假（） 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 《劳动法》有关休息休假的规定，用人单位在节假日期间应当依法安排劳动者休假（） 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物 用人单位强迫劳动者劳动的要承担哪些法律责任？ 用人单位应保证劳动者每周至少休息日（）