《劳动法》有关休息休假的规定，用人单位在节假日期间应当依法安排劳动者休假（）

用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或者休息日，则应该延迟至最近的工作日（） 用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或休息日，则应该延迟至最近的工作日。（） 法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）。的报酬。 劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（） 《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日（） 《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（） 员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作，这指的是（）。 用人单位在（）节日期间应当依法安排劳动者休假。 用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假（） 《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日（） 根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资（） 根据《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息的时间是（）。 根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资的() 《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息()。 《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息()。 ()工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付（如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付）。 用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假 在节假日期间，应该（） 休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。