劳动者在休假日和婚丧嫁娶期间，用人单位可以不支付工资。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法工资（） 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬 根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的（）支付劳动者工资报酬。 根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资（） 根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资的() 劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为下列哪一个（） 《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（） 《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。 劳动法规定.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的支付劳动者工资（） 依据我国法律规定,延长劳动时间,休息日、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应 该支付给劳动者的工资报酬分别为（） 法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬是（） 实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当（）。 下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是 (2012.10单18)根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资的 ( ) 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资()%的工资报酬 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬