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内部招募存在明显的不足,主要体现在( ) .
多选题
内部招募存在明显的不足,主要体现在( ) .
A. (A) 容易抑制创新
B. 时间长
C. (C) 增加招募成本
D. (D) 容易出现不公正现象
E. (E) 影响内部员工的积极性
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外部招募的不足主要体现在()。
外部招募的不足,主要体现在( )。
外部招募的不足主要体现在(?)。
内部招募的不足包括()。
内部招募的不足包括( )。
简述内部招募的不足
简述内部招募的不足。
(2016年5月)外部招募的不足,主要体现在( ) 。
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。
内部招募的主要方法包括()。
内部招募的方法主要包括( )
内部招募的主要方法是( )。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是( ) 。
相对于内部招募,外部招募的优点主要有()。
内部招募的主要方法不包括()
外部招募的优势主要体现在()。
招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是()
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()
有关内部招募的特点,主要有()
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