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当月连续被通报干部作风较大问题次的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉()
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当月连续被通报干部作风较大问题次的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉()
A. 两
B. 四
C. 五
D. 三
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因质量问题或违反有关规定,受到监管部门、上级单位“通报批评”、“限期整改”等处罚。直接责任部门将扣JYK 5分/次,通报批评()
骗取、截留、挪用客户信贷资金给予核减绩效,通报批评处理()
通报批评的惩处期限是()
对军官、文职干部的处分项目包括:通报批评、警告、记过和除名()
以下哪项是通报批评对应措施()
通报批评属于哪种惩处方式()
下列情况需要通报批评的是()
表彰性通报的标题要写明“通报表扬”,以与通报批评相区别。()
通报批评属于员工惩处中的()方式
受到公司通报批评的月薪减半()个月
下列情形将会通报批评的是()
干部作风检查究责问题分为:一般问题、较大问题、严重问题()
通报批评属于行政处罚中的( )
行政处罚中的通报批评属于()
发生()、()、()重大信息迟报,给予全局通报批评。
优秀班组需满足无总公司、路局通报批评的突出问题。
被上级部门查处并通报批评的,一次扣()分
审计对象有下列何种行为之一,情节轻微的,给予核减绩效,通报批评处理()
有下列情形之一者,视具体事实给予通报批评,并扣发当月绩效奖金的10%~100%(最高5000元)()
不服从代飞教员管理者,给予通报批评并推迟晋级()月处分,扣减绩效分()分/次。
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