有下列情形之一者,视具体事实给予通报批评,并扣发当月绩效奖金的10%~100%(最高5000元)()
A. 工作中发生失误、失职、错误或违反规定,造成不良影响或造成直接经济损失的(20000元以内);
B. 一个月内累计受到二次及以上限改通知的;
C. 一年内因类似原因已受二次及以上限改通知仍继续违反的;
D. 无故旷工一天及以上,或一个月内因劳动纪律受到一般扣款三次及以上的;
E. 弄虚作假、缺乏诚信或道德品质差,影响工作关系或同事关系的
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