《劳动法》规定，劳动合同期限分为(   )

按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 根据《劳动法》劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可以分为 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 不属于按劳动合同期限分的合同是（）。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 为避免使用“廉价劳动力”，劳动法规定合同期限2年以上试用期不超过() 劳动合同期限可分为（）。 劳动者不遵守劳动合同关于劳动合同期限的规定，提前解除劳动合同的应承担违约金。 固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 按照合同期限划分，劳动合同可以分为（） 首次签订劳动合同时合同期限为（） 待岗培训期内劳动合同到期的，应当延长劳动合同期限（） 劳动合同期限分为哪3种() 首次签约的劳动合同期限为（）