劳动合同期限不同，劳动合同可分为

按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为 ( ) 劳动合同期限分为( )。 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 按照合同期限的不同，劳动合同的类型包括哪些（） 待岗培训期内劳动合同到期的，应当延长劳动合同期限（） 《劳动法》规定，劳动合同期限分为(   ) 《劳动法》规定，劳动合同期限分为() 固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。 《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种、按照劳动合同期限的不同，可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（ ）的劳动合同。 按照合同期限划分，劳动合同可以分为（） 首次签订劳动合同时合同期限为（） 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。 劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及（） 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款（） 根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（） 劳动合同期限届满既未终止也未续订的，视为续延劳动合同