劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（）

劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 劳动合同期限届满既未终止也未续订的，视为续延劳动合同 劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付（） 劳动合同期满，除了（)的劳动合同外，劳动者和用人单位的权利义务终止。 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 公司应建立期满预警制度，在劳动合同期满前应组织实施期满履职考核，明确续订或终止劳动合同的决定，并于合同期满日前通知到本人，做好劳动合同的终止或续订方面的工作（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同终止情形应当是（） 劳动合同期满，劳动合同应延续至相应的情形消失时终止，属于相应情形的是（） 在情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止（） 《劳动合同管理办法》：劳动合同期满后，不再续签劳动合同条件（） 固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。 劳动合同期限分为( )。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到医疗期满时终止（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可以分为 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同 下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 下列( )情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前3内重新订立劳动合同（）