员工行为导致本人绩效考核扣分，且造成奖惩已扣除绩效工资的，绩效工资不再重复扣款，但当期的绩效分仍需按标准予以扣除（）

在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（） 绩效考核可以作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据（） __负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责（） 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。 在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） 景区员工绩效考核的方法是指在景区员工绩效考核过程中使用的技术手段() 绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目 员工个人绩效考核因素有（） 绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（） 在绩效考核中，因他人的绩效评定而影响了对某员工的绩效评价。这属于绩效考核中的（） 根据绩效测量结果，实施供应商绩效考核、奖惩，包括以下方面内容（） 某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。 员工的年度绩效薪酬应与绩效考核紧密关联（） 实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。 基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核，应该由()进行。