判断题

科特•勒温主张有效的领导者应该帮助人们从不成熟或依赖状态转变到成熟状态。

查看答案
该试题由用户533****30提供 查看答案人数:20891 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户533****30提供 查看答案人数:20892 如遇到问题请联系客服
热门试题
逐步从不成熟走向成熟 根据领导生命周期理论,当下属的成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应采取的领导类型是 按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( ) 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。 领导生命周期理论认为,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应嚴取 离工诈高关系的领导方式。 根据领导生命周期理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当(  ) 不成熟的畸胎瘤复发后可再次进行手术,且肿瘤组织有从不成熟向成熟转化的特点,此称为()现象。 阿吉里斯的不成熟一成熟理论主张在管理中实行的领导方式是 领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时,最有效的领导方式是() 根据领导生命周期理论,当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时,最有效的领导方式是() 领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其 皮亚杰认为个体认知发展从不成熟到成熟一般要经历哪些阶段?() 情境领导理论认为,随着下属由不成熟到成熟,领导行为的轨迹是( ) 成熟-不成熟理论 领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的( )。 领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的领导个性() 认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”,这种理论是 依据领导生命周期理论,下级很不成熟时适宜用()领导方式。 初中生的情绪情感发展表现出从不成熟向成熟过度的矛盾性特点。 客户担心电池技术不成熟,作为销售顾问应该怎样回答?
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位