制定招聘计划的目的在于（）

制定人员招聘计划来指导员工的招聘工作的是（）原则 以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。 某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划，该计划属于（）。 招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。 以下说法正确的是（） 心开窍于目 肝开窍于目 肺开窍于目 肾开窍于目 脾开窍于目 课程计划的制定最终取决于（　　） 短期招聘计划主要包括1-3年招聘计划和5年招聘计划等。() 招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。 肝开窍于目，目为____之外候。肝气通于目，____则能辨色视物。 招聘计划管理要求，在发布年度人才招聘计划通知后的日内，提交人员需求计划 客户营销部根据信息收集计划制定的标准，结合经销商月度销售计划，于（）前制定当月客户信息收集计划。 我国于70年代末期制定了863计划（） 我国于70年代末期制定了863计划（） 招聘计划是组织人才选聘、招聘实施的依据。() 行销推进部行销计划推进员于每月15、30日前，根据客户回访计划制定原则，制定下月度客户信息回访计划。 制定招聘流程的目的在于（）。 制定招聘规划的原则有（）。 人力资源管理部门根据各部门战略规划和年度发展目标，制定年度招聘计划（） 美国于1983年制定了战略防御计划，俗称（） 企业招聘计划通常包括()。