平衡计分卡包括财务、员工（客户）、业务流程和学习创新等四大方面的指标。

下列属于利用平衡计分卡衡量内部业务流程维度的指标有（　　）。 对于平衡计分卡的一个创新内部业务流程因素的主要成果衡量指标是以下哪项？ 平衡计分卡在内部业务流程方面的优势，包括（）。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（ ）。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（ ）。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（）。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（） 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（　）。 平衡计分卡的内容，从其评价指标体系来看，包括以下四大方面（） 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有(  )。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度的业绩评价指标的是（） 平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重，下列哪些说法是正确的（） 平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效 （2018年）下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（）。 中国大学MOOC: 平衡计分卡包含财务、客户、（）及学习与成长四个互为关联的维度。 下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是（）①财务指标②客房指标③内部业务流程指标④产品技术指标 平衡计分卡在内部业务流程方面的优势是（　　）。 下列不属于平衡计分卡的内部业务流程层面的概括性指标的是 ( ) （2018年）下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度的业绩评价指标的是（　　）。 平衡计分卡指标体系的构建应围绕战略地图，针对财务、客户、内部业务流程三个维度的战略目标，确定相应的评价指标。