多选题

从企业的角度看,薪酬制度应当达到以下要求()

A. 提高企业的经济效益
B. 发挥员工的劳动潜能
C. 有助于员工之间的团结协作
D. 至少能保证基本生活
E. 能够吸引高效率的、合格的劳动力

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从横向看,薪酬制度包括()。 从横向看,薪酬制度包括()。 从横向分类看,薪酬制度包括( )。 从横向分类看,薪酬制度包括() 从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,这些单项薪酬制度包括(  )。 从横向分类看,薪酬制度主要包括(  )。 企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括(  ) 从薪酬的一般理解角度看,下面不属于薪酬的是() 从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括(  )。 简答评价薪酬制度的目的及薪酬制度应达到的要求。 简答评价薪酬制度的目的及薪酬制度应达到的要求 (2019年5月)从横向分类看,薪酬制度包括(  )。 (2015年11)从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括(  ) 。 薪酬的功能可以从员工、企业、社会三个角度去思考。从员工角度来看,薪酬的功能有哪些() (2017年5月)企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括(  )。 从制度的角度看,公共伦理就是要追求()。 从企业的角度看,未达账项有( ) 从企业投资角度看,财务分析的根本目的是看()。 从企业角度看,固定资产投资属于( )。 从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位——企业所得到的各种回报,包括(  )。
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