从薪酬的一般理解角度看，下面不属于薪酬的是（）

下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的是（） 下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的是（） 下列职工薪酬中不属于短期薪酬的是（） 薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。 下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是（　　）。 下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（） 下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（）。 （　　）不属于薪酬职能。 下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的有（） 从病因角度看下列哪项不属于妊娠期高血压疾病的高危因素 （）不属于员工薪酬。 不属于个人激励薪酬的是（） 下列不属于间接薪酬的是（） 薪酬浮动主要在于看是强调固定薪酬还是强调浮动薪酬。以下不属于固定薪酬的特点的是（） （）不属于薪酬的货币收益。 不属于直接形式的薪酬（） 不属于现代薪酬战略特征（） 不属于经济薪酬的有（）。   不属于经济薪酬的有（ ）。 下列不属于职工薪酬的是（）。