（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。

（2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（　　）。 (2018年11月)现代企业员工的培训系统由（ ）组成。 (2017年5月)员工信息是以员工个人为单元，真实地反映（ ）等方面情况。 (2016年5月)员工信息是以员工个人为单元，真实地反映（ ）等方面情况。 （2018年11月）有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。 内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。() (2018年11月)绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。 （2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 (2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。 (2017年11月)根据范围的不同，员工培训可以分为（ ） （2018年11月）外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（　　）。 2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：对交流员工的评估从（）方面进行。 （2018年5月）（　　）测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的。 (2018年11月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。 (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。 （2018年11月）（　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 (2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 劳务培训档案应该注重（）、员工工作变动情况以及培训历时等方面的记载。 （2018年11月）（　　）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 (2015年11月)企业员工统计包括（ ）。