（2018年11月）外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（　　）。

(2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。 (2018年11月) 从功能结构上可将员工信息管理系统分为（ ）。 (2018年5月)（　　）是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。 （2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（　　）。 (2018年11月)现代企业员工的培训系统由（ ）组成。 （2018年11月）有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。 (2018年11月)劳动关系的调整方式包括（ ）。 （2018年11月）（　　）不属于外部聘请培训师的优点。 (2018年11月)下列关于劳动关系的特征，说法错误的是（ ）。 (2018年11月) 关于劳动关系的特征，以下说法正确的是（ ）。 （2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 (2018年11月)绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。 人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书，问某甲的上诉期何时届满？: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日 （　　）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。[2014年5月三级真题] (2018年11月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。 (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。 约翰是美国人，2017年2月12日来华工作，2018年2月15日回国，2018年3月2日返回中国。2018年11月15至2018年11月30日期间，因工作需要去了日本，2018年12月1日返回中国，后于2019年11月20日离华回国，则该纳税人（） (2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（ ）。 （2018年11月）聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（　　）。 派遣员工与谁是雇佣关系（）