项目经理应在发生建筑工人工资纠纷事件后内逐级上报建筑工人工资纠纷（）

根据《中建八局上海地区项目建筑工人工资支付管理办法》，建筑工人的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资部分实行月清月结，且实发金额不得低于上海市公布的当年度月最低工资标准，如工人当月实际应得工资总额低于月最低工资标准，则按实际应发总额足额发放（） 在其他条件不变的情况下，建筑工人工资提高将导致新建房屋( ) 总承包项目部每月对建筑工人工资到账情况进行核实，通过随机询问不低于的工人，覆盖所有分包单位的方式核查分包单位是否有违反规定克扣工人工资的行为（） 项目部在建筑工人工资支付管理检查.监督中如发现问题，应书面通知并要求限期整改（） 财务资金部根据工资支付表.资金计划进行最终确认，待确认无误后按照约定日期且次月前完成项目专户代发建筑工人工资至工人银行工资卡中（） 在其他因素不变的条件下，建筑工人工资提高将导致新建房屋（） 若账户内资金不足以支付当月工人工资时，由项目每月编制报分公司审核，审核通过后分公司财务资金部向项目专户内转入申报工资款，项目再通过专户定期发放建筑工人工资（） 劳务管理员核实分包单位提供的劳务工人出勤表及工资单，确定当月应发劳务工人工资总额，项目商务经理审核（） 在其他因素不变的条件下，建筑工人工资提高将导致新建房屋(  )。 项目商务经理审核后将劳务工人工资单提交给银行进行批量发放（） 当项目发生停工或者复工时间时，项目经理应及时总结并上报（）批准 有下列甲、乙两组工人工资数据：甲组工人工资为400，450，200，300。乙组工人工资为300，475，350，275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是（ 　） 总承包项目部应将专用账户开设.资金信息缴存.银行支付凭证及实名制管理.工资支付管理台账等材料存档备查，并保存至工程完工且建筑工人工资全部结清后至少（） 分包单位，项目审核.备案分包单位出具的资信资料及《工资管理制度》.《建筑分包单位规范用工承诺书》.《建筑工人工资支付管理办法》是否齐全；资料不齐全不得进场施工（） 直接生产产品的生产工人工资，应记入（）成本项目；根据生产工人工资按规定比例提取的职工福利费，应记入（）成本项目 本期制造费用3万，甲产品生产工人工资4万2，乙产品工人工资1万8，分配的标准是生产工人工资，甲产品应分担（）制造费用。 总包项目必须通过专户付清所有建筑工人绩效工资（） 建筑工人的工资提高将使（）。 生产工人工资和福利费是产品成本项目。( ) 发生分包工程款和工人工资纠纷，先在项目部、分公司、公司协调处理，形成诉讼和仲裁的按约定方式进行处理（）